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博士后双创基地成为哈尔滨供水集团公司发展新引擎
时间:2017-11-07 09:54 来源:黑龙江省水协 作者:哈尔滨供水集团 崔毅 点击:

   
  博士后双创基地成为哈尔滨供水集团
             
                公司发展新引擎

 
       经过基层单位申报、主管部门推荐、现场答辩、专家评

审和公示等程序,哈尔滨供水集团公司被批准为首批博士后

创新创业实践基地,标志着集团公司人才强企战略走上新的

台阶,科研人才和科技创新将助力企业做强、做优、做大。

 
                         高度重视 精心部署

       今年3月,为深入实施人才强市战略,  进一步发挥在哈

高校和科研院所的人才优势,引导更多高层次创新型人才向

哈尔滨市重点产业和企业集聚,为哈尔滨市经济社会发展提

供有力的人才支撑,哈尔滨市出台了 《哈尔滨企业博士后人

才集聚工程实施方案(试行)》, 创建博士后创业创新基地

是其中一项重要内容。 哈供水集团领导了解相互政策后,对

此事高度重视,党委书记、 董事长舒强同志亲自过问有关政

策详细内容,要求有关单位、  部门认真做好创建工作,力争

成为首批“博士后双创基地”;党委副书记、总经理刘晗同志时

时关注“博士后双创基地”申报进展情况,沟通协调各有关单位

,对各环节工作进行指导;总工程师纪峰同志全程负责 “ 博士

后双创基地 ” 创建工作,多次召开会议组织申报材料,整理现

场答辩 ppt 并亲自进行答辩。答辩当日,哈供水集团是所有申

报单位答辩用时最长的。纪峰总工程师对集团公司科研现状 、

人才队伍等情况的介绍受到评审专家的一致好评和认可。 集

团人力资源部、总工办(技术管理部)、研发中心和水质中

心等单位积极参与“博士后双创基地”建设, 按照有关要求精

细组织材料,保质保量地完成了创建各个环节的工作。

                            人才强企 助推发展

  近年来,哈供水集团紧紧围绕人才强企战略,加大人才

引进和科研投入力度,不断推动集团产学研结合水平和自主

创新能力的不断提升。集团一直将人才工作列入重要议事日

程,积极落实并争取省市有关人才政策,注重人才培养和开

发。以企业技术研发中心为平台,逐步搭建科研基地和技术

研发人才梯队,形成以工艺技术改造、水质检测分析、水资

源开发利用、智慧水务信息化建设和智能表务计量等课题多

足发展的科技研发体系。2016年,市人社局批准哈供水水质

中心给水处理专业为哈尔滨市级新建领军人才梯队建设专业,

集团总工程师纪峰同志获得哈尔滨市市级领军人才梯队带头

人荣誉称号,水质中心姜旭同志获得哈尔滨市市级领军人才

梯队后备带头人荣誉称号。截止目前,集团公司现有专业技

术人员835人,具有研究员级高级职称14人、高级职称200人

、中级职称347人;从学历结构看,博士4人,统招硕士研究

生17人。

                            科研排头 技术攻坚

  科技创新的核心是科研人才的科技成果转化,科研人才

在促进科研成果转化、技术攻坚克难上起到有利的助推作用。

以科研促生产,通过科研工作解决生产实际问题,是哈供水

集团开展科研工作的基本方向。2014年,集团与哈尔滨工业

大学合作开展《松花江水源供水工程》科研实验项目,为松

花江水源地重新启用做好前期技术储备工作;2015年,集团

与哈尔滨工业大学建立北方寒冷地区供水安全保障技术研发

中心,并针对管网漏损的问题,开展了《计量分区》的研究

工作,找到解决管网漏损率高的问题途径;2016年,针对未

来松花江与磨盘山可能存在联合供水的问题,开展《磨盘山

水库与松花江水质对比分析及污染源研究》, 一旦未来联合

供水,将采取有效措施,保证城市市区供水管网水质安全;

与北京师范大学签订了校企联合备忘录,确立《傍河取水》

科研项目,以解决提升水源地水质问题;与中国城市规划设

计研究院、生态中心针对《哈尔滨市城市供水厂水处理工艺

单元特征污染物检测》项目开展合作,深入研究了哈尔滨城

市供水水质当中的特征污染物,并对处理方式进行确定,有

效保障城市供水水质安全;与圣彼得堡供排水单一制企业建

立技术交流备忘录,有效拓展了集团公司科研创新、技术交

流等工作,将集团公司科研工作带入到了国际交流层面。“博

士后双创基地”授牌后,哈尔滨市人社局将对引进的博士、博

士后等高层次人才给予科研启动费和生活补贴,  给予设立基

地单位一次性基地建设资助。   市人才新政的实施对于集团引

进高层次人才起到了极大的促进作用,同时让“引进人才”为企

业带来可观的经济效益和实际意义。接下来哈供水集团还需努

力加快科研人才和企业的无缝接轨,让其尽快熟悉企业科研工

作并投入到实际项目中去,将研究成果直接转化到实际应用中

,成为集团发展的新引擎。  
 

 



(责任编辑:黑龙江水协)